Večina ljudi pozna samo ekstrovertne in introvertne osebnosti, čeprav obstajajo tudi osebnosti, znane kot ambiverti. Ambivertna osebnost naj bi bila mešanica introvertnega in ekstrovertnega. Vendar, ali je res? Kakšne so torej značilnosti ljudi s to osebnostjo? Pridite, poiščite odgovor spodaj.
Kaj je ambivertna osebnost?
Izraza introvertirana in ekstrovertirana osebnost je prvič skoval v 1900-ih švicarski psihiater Carl G. Jung. Nekdo, ki ima introvertirano osebnost, je raje sam. Medtem so ljudje z ekstrovertiranimi osebnostmi opisani, da se raje družijo z drugimi ljudmi enostavno.
Ko ste prebrali zgornje informacije, kakšno osebnost imate? Očitno obstajajo tisti, ki trdijo, da ni niti introvert niti ekstrovert. Če tako razmišljate, je lahko, da ste ambivert.
Ambivert je osebnost, ki lahko vodi v ekstrovertne in introvertirane, odvisno od trenutne situacije. Z nekom s to osebnostjo se običajno zlahka razume kot ekstrovert, vendar je tudi pameten, da je sam in ne govori veliko kot introvert.
Da poznate svoj tip osebnosti; introvert, ekstrovert ali ambivert, lahko sledite različnim spletni test neplačano na internetu. Običajno boste morali izpolniti vprašalnik tako kot splošni psihološki test.
Znaki, da ste ambivert
Kot je bilo že pojasnjeno, vseh ni mogoče kategorizirati kot introvertne in ekstrovertne. Med obema osebnostima je ambivertna osebnost.
Mnogi sklepajo, da je ambivert nestanovitna oseba. Pravzaprav, če pogledate značilnosti, temu ni tako.
Sledijo znaki, ki jih ambivert običajno prikaže.
1. Lahko je družaben in samotar
Eden od znakov ambivertne osebnosti je dober v druženju, v določenih situacijah pa je rad tudi sam. Z lahkoto komunicirajo s tistimi okoli sebe, vendar so tudi radi ob določenih trenutkih sami, če je to res potrebno.
2. Dober poslušalec in govornik
O tem rad govori in to je običajno značilnost ekstroverta. Po drugi strani so introverti ponavadi sramežljivi, čeprav se introverti razlikujejo od sramežljivosti. Kakšni so torej ljudje z ambivertnimi značaji? No, ljudje, ki so ambivertni, se lahko izkažejo kot dobri poslušalci in tudi govorci.
Če res mora izraziti mnenje, ga ni sram izraziti. Po drugi strani pa je lahko tudi dober poslušalec, če to zahteva situacija.
3. Imeti visoko empatijo
Še ena ambivertna osebnostna lastnost, ki jo morate poznati, in sicer zelo visok občutek empatije. Sama empatija je razumevanje, kaj čutijo drugi ljudje, gledanje z vidika te osebe, pa tudi sposobnost, da si predstavljate sebe v položaju te osebe.
Ljudje z visoko empatijo običajno skrbijo za druge in dobro razumejo čustva drugih ljudi. Visoka empatija jih naredi tudi dobre poslušalce. Zato se ljudje s to osebnostjo pogosto uporabljajo kot prostor za izražanje pritožb.
Poznavanje te osebnosti vam lahko pomaga prepoznati svojo osebnost. To vam lahko pomaga tudi pri razvoju, da postanete bolj prilagodljiva oseba, saj se v bistvu osebnost lahko spremeni. Poleg tega lahko tudi globlje prepoznate, če imate ambivertnega partnerja ali družinskega člana s to osebnostjo.
Prednosti biti ambivert
Ljudje, ki imajo ambivertni značaj, imajo položaj v sredini, in sicer med introverti in ekstroverti. Zato imajo edinstvene lastnosti in lahko izkoristijo obe osebnosti in ju uporabijo v določenih situacijah.
Tukaj je nekaj prednosti, ki jih imajo ambiverti.
1. Imeti bolj zdrav in stabilen odnos
Ena od prednosti ambiverta je, da imajo stabilnejši odnos, pa naj bo to med prijatelji ali partnerjem.
To je zato, ker znajo poslušati in se dobro družiti v širši javnosti. Poleg tega so ljudje z ambivertnim značajem bolj prilagodljivi in čustveno stabilni, zato so, ko se soočajo s težavo v razmerju, ponavadi posrednik.
2. Imeti dober sistem upravljanja
Naslednja prednost za nekoga, ki ima ambivertni značaj, je dober sistem upravljanja.
Pravzaprav so tako introverti kot ekstroverti lahko dobri šefi, a seveda na različne načine. To pomeni, da bosta imela oba različne sloge in rezultate glede na to, kakšne so njihove osebnosti pri delu z zaposlenimi.
To dokazuje študija iz Harvard Business Review ki preučuje, kateri tip šefa je boljši, introvert ali ekstrovert.
Pri šefih z ekstrovertiranimi osebnostmi bo dobiček podjetja visok, če vodijo pasivne zaposlene. To pomeni, da bodo nadrejeni s tem modelom bolj verjetno usmerjali in dajali navodila.
Po drugi strani pa se pri delu z aktivnimi zaposlenimi dobiček podjetja zmanjša, ker ti delavci raje delajo po lastnih metodah.
Zato bodo aktivni delavci običajno bolj razviti, če imajo introvertiranega šefa. Šefi z introvertiranimi značaji običajno raje prisluhnejo in svojim zaposlenim pomagajo prepoznati njihov potencial.
Če imate ambivertnega šefa, bodo običajno izrazili svoje ekstrovertirane in introvertirane lastnosti glede na potrebe svojih zaposlenih. Ali bodo izpostavili direktivno stran ali bodo dober poslušalec, je odvisno od osebnosti njihovih zaposlenih.
3. Zna dobro prebrati situacijo
Leta 2013 je študija preučevala razmerje med ekstrovertirano osebnostjo in talentom za prodajo blaga. Mnogi ljudje verjamejo, da se ekstroverti, ko gre za ponudbo stvari, štejejo za strokovnjake na tem področju. Pravzaprav so ambiverti bolj usposobljeni.
To je zato, ker znajo dobro govoriti in so tudi dobri poslušalci. Zato, ko gre za prodajo, ambiverti bolje prisluhnejo, kaj si kupci želijo, ne da bi bili preveč navdušeni.
Kakšne so torej slabosti biti ambivert?
Ljudje, ki imajo ambivertno osebnost, veljajo za bolj prilagodljive, ker se lahko postavijo tako kot introverti kot ekstroverti. Vendar pa je nevede ambivert tudi dodaten pritisk in to je slabost te osebnosti.
Ta dodatni pritisk obstaja, ker poskušajo ohraniti ravnotežje pri postavljanju v vse situacije, zato se včasih ljudje s to osebnostjo počutijo 'utrujene'.